В Шуйском Управлении Пенсионного фонда подвели итоги второй отчетной кампании по приему сведений о трудовой деятельности работающих граждан в электронном виде.

Напомним, с 2020 года наша страна плавно переходит на электронные трудовые книжки. Если в компании происходят кадровые мероприятия (увольнение, прием на работу, перевод сотрудника на другую должность, подача работником заявления о выборе формата трудовой книжки), данные о трудовой деятельности своих сотрудников работодатели передают в ПФР. Вторая в этом году отчетная кампания по форме СЗВ-ТД завершилась 16 марта.

С начала 2020 года 373 работодателя района представили в Пенсионный фонд сведения для электронных трудовых книжек на 2 029 работников, из них 623 человека определились с выбором формата трудовой книжки. Напомним, месяцем ранее заявления в свои кадровые службы по трудовым книжкам подали более 200 граждан.

ВАЖНО!

* До 1 июля 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве сделать выбор в пользу электронного или бумажного формата трудовой книжки.

* Сделать свой выбор в пользу нового или старого формата трудовой книжки граждане должны до конца текущего года. Тем, кто выбрал электронный документ, бумажная трудовая выдается на руки.

* Если работник не смог подать заявление о выборе формата трудовой книжки по уважительной причине (длительный больничный, декретный отпуск) до 31 декабря 2020 года, то у него остается право подать заявление позднее.

* Граждане, выбравшие бумажную трудовую книжку, позже могут изменить свое решение и заменить ее на электронную. Обратный процесс законодательством не предусмотрен.

* Тем, кто впервые устроится на работу с 2021 года, будут открывать только электронную трудовую книжку, без оформления бумажной версии.

УПФР в г. Шуе (межрайонное)

19.03.2020