04
04.02.2020

Семинар для работодателей «Электронная трудовая книжка»

4 февраля директор и главный бухгалтер ОБУСО «Колобовский ЦСО» в рамках подготовки к отчетной компании по приему от работодателей новой отчетности формы СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» приняли участие в обучающем семинаре «Электронная трудовая книжка», прошедшем в Администрации Шуйского муниципального района. Семинар провела главный специалист Управления Пенсионного фонда г.о. Шуя (межрайонное) Оксана Егорова. Оксана Александровна рассказала слушателям о необходимости внедрения электронных трудовых книжек, порядке и сроках представления отчетности, а также о последствиях за сдачу отчетности не своевременно или не в полном объеме. Специалист УПФР напомнила, что с 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную трудовую книжку столько, сколько это работнику необходимо. Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и реализуется только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной трудовой можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также Управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга будет предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.  
04.02.2020

С 2020 года в Шуйском районе вводится электронная трудовая книжка

Работнику она позволит в онлайн режиме контролировать работодателя и иметь постоянный доступ к сведениям о своей профессиональной деятельности. Работодателям же электронная трудовая откроет новые возможности кадрового учета. При этом переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и позволит сохранить бумажный документ столько, сколько это необходимо. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде. Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию. Граждане, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате. Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. Данные о трудовой деятельности в бумажном варианте гражданин сможет получить у работодателя по последнему месту работы, в управлении Пенсионного фонда или в многофункциональном центре госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. Работодателями сведения о трудовой деятельности должны представляться в ПФР, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения. Первый отчет в новом году необходимо будет представить не позднее 15 февраля 2020 года. УПФР в г. Шуе (межрайонное) 04.12.2019